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今(23)日富邦U18明日之星大賽中，由王建民、陳金鋒分別擔任「夢幻總教頭」，帶領40名青棒之星分組對決，問到兩人今天會不會再次投打對決，陳金鋒開玩笑表示：「他丟一天要休息四年，所以今天沒有安排。」對於比賽策略，陳金鋒和王建民都表示，由於對這批高中選手不夠了解，怎麼去設定先發投手或安排打序，還是會參考小球員的高中教練的意見。陳金鋒表示：「現在高中生身材都不錯，接受棒球資訊也越來越多，理解能力、對棒球上的觀念會比以前更好。現在也很多人在注目高中生，不管是國外國內，選手也滿努力把最好哪一面表現出來。」陳金鋒認為，以往高中畢業只有業餘這選項，但現在高中畢業可以選擇上大學或投入選秀，甚至挑戰國外的職棒。王建民也說，在機會變多的情況下，小球員也會更拚，不過他也指出，畢竟高中和職業的強度差異甚大，球員必須花心思適應，並且做出改變。王建民表示：「每一屆都有一些頂尖選手出現，要怎麼把握機會？就是要把自己先準備好，在球場上更積極，機會來了就可以把握住。」問到最看好哪些球員，王建民再次點名平鎮高中的李晨薰，以及北科附工的陳柏毓。更多 NOWnews 今日新聞報導 成德之光陳聖平強心臟 投入職業沒在怕 建仔首次擔任總教練 10:6讓鋒哥吞敗仗

作者為氣候先鋒者聯盟共同發起人新北市新科市長侯友宜先生，日前與綠色公民行動聯盟與國際反核人士Mycle Schneider會談，並在臉書發文宣告：「能源政策不是支持或反對的選擇題，也不只是單純的減少能源，我們要想的是如何讓民眾感受更好，節能、更使的碳排放不過是這個過程中的附加成果。」侯市長指將成立氣候變遷及能源對策委員會，創造更有效率的資源使用方式，包含：鼓勵綠建築，換裝LED等。看完會談臉書貼文，個人有幾點務要提醒侯市長：第一，能源政策是選擇題，必須從政策可能後果而決定執行對全民最有利而且代價最少的方式，執政者需有足夠智慧與好幕僚，並提供公開透明的資訊，讓百姓明白為何如此選擇。第二，不可諱言，新北擁有三座核電廠，因新北的用電量比供電量大，換言之，這三座核電廠是為了平衡區域用電需求而存在。俗話說：「開源節流」，侯市長選擇做更有效率的資源使用，這叫做節流，但看看蔡英文總統在野時提倡的「學習南韓省下一座核電廠」，早就被看穿其實是把南韓交通運輸、工業製造、與發電工業這幾項的節約換算成電量後，約等同一座核一廠的一個發電機組，哪來省下一座核電廠？（核一廠有兩座發電機組，福島電廠有六座機組）節能固然重要，但要靠現今技術省下一座電廠，是夢幻而不是理想。第三，氣候變遷正在發生，減少排碳降低空污是國際趨勢，我國身為地球一份子，為了永續生存，就必須思考聯合國IPCC核能減碳論調與降空污。某些人提倡「用天然氣發電就能提供充足電力，降低排碳與空污，捨棄核電與燃煤」。我必須說：燃氣固然比燃煤乾淨，但「核能是沒有空污與直接排碳」；當我國有能力使用核能，就該好好善加利用，做到以核減煤，以核減碳，以核降污；這就是以核養綠公投的概念：用核能減少火電污染來養護生態環境的綠。第四，從附圖整理我國發電概況可看出，在陳水扁時代（2000年到2007年）的燃油達到10%佔比，燃煤甚至到達1300億度；馬英九執政時（2008年到2015年）是「在先不減核增加燃氣來降低燃煤與燃油」，燃油降到3%，燃煤一度降到1150億度發電量；但我國用電量逐年成長，核四又被阻擋不能啟用，燃氣用量只能逐年增加，從原本只需用電尖峰時間滿載，到幾乎全天高載；直到蔡政府執政（2016年至今），在供電捉襟見肘下又搞政治性非核，讓維修早已完成的核電遲不上線，搞到火電佔比超過八成，直至815斷電後才緊急啟用核二（賴清德謂之能源系統葉克膜），許多人以為今年有6%備轉容量代表再生能源拉抬上來了，事實上拉上來的是聯合國公認低碳的核能，相較於2017年核電佔比8.3%，2018年從1月到9月的核電發電量佔比10%，這才是穩住北轉的真相（備轉容量指該時間還有多少發電能力，不是發了電浪費掉不用）。第五，日前有報導，我國三座核電廠營運近40年產生的高階核廢約7公頃，低階核廢約19公頃就可妥善處理，換言之，台灣有三萬六千平方公里，如何找不出0.26平方公里放置核廢？而我國一年燃煤發電產生的固體廢棄物還比40年產生的核廢料多，有想過嗎？可知核廢處理並不太耗資源，甚至多數核能使用國都沒做最終處置，因為做乾貯場就夠了。就算還沒有建置第四代核能技術（兼具處理核廢料技術），這些核廢也夠少了。核廢料為人所恐懼的是輻射線，說這是萬年毒藥；但有學過國中理化的人都知道，只要放在合適容器中就能輕易阻絕輻射線，難道放在桶裡的核廢還會半夜爬出來去新北市買消夜嗎？第六，承上，朱前市長曾講乾貯場要水土保持，要防災防洪，那究竟要維持自然環境還是要水泥加固防災？就算兩者都要，根據按圖施工，請市府與台電坐下來討論明確的設計規範，盡速完成該做的公共工程，進而讓核一二延役供電，這才是真正與民謀福。最後，能源是民生大計，身為以身作則節能專家當然認同節能推動，但新北市極可能因反空污公投而缺電，世界已經處理了幾十年的核廢核安，也被汙名化了幾十年。懇請侯市長好好思考您要扛住的責任，要帶給新北與台灣什麼未來；至於綠色公民行動聯盟請來的這位M先生，網路已流傳破解許久，僅以一圖告知，勿信謬誤。願侯市長有大智慧，勿忘「厚友誼」一詞，真正做市民的好朋友。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

年關將近，不少上班族考慮想轉職！不過人力銀行調查發現，有8成5的求職者，在找工作時職務薪資不透明，還有6成7以上的人，在面試時受到年齡和外型的歧視。專家建議，除了注意服裝儀容，面試時記得表現積極、突顯優點，才能脫穎而出。22歲林先生過去在飲料店工作，原本和老闆談定月薪2萬8，月休4天，哪知道常在發薪時，無故被扣薪，甚至因人手不夠，轉調台北分店幫忙，居然還連續3個月沒休假，讓他決定離職。工作除了遇到慣老闆，眼前這位努力打電話的46歲凃小姐，在轉當業務之前，常在求職時被面試官嫌棄年齡和外型，甚至還請她待在家就好。根據人力銀行調查，有85.89%的求職者認為職務薪資不透明，應該要改善，還有將近6成7的上班族，曾在面試時受到歧視，多半以年齡和外型居多。想找到好工作，專家建議，除了注意服裝儀容外，面試前也要做好充分準備，表現出積極態度、優點，以及對企業的貢獻度，才能有更多脫穎而出的機會。（民視新聞／陳韻年、邱顯復 台北報導）更多新聞報導道瓊大跌414點 創10年最糟一週美中又開始熱線了 傳擬降美國進口車關稅亞洲高薪CEO 台灣唯一入前十名是這人外銷淡季提早到？ 工商界領袖看法不一美股為什麼大跌？ 關鍵出在鮑爾無懼施壓＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

工商時報【保德信投信大中華投資組主管葉獻文】中美貿易戰暫告休兵後，市場情緒一度獲得改善，近日卻殺出美國聯準會升息放緩不如預期之程咬金，導致美股連日重挫，觀望氣氛更顯濃厚，抑制原本交投清淡的台股走勢，12月以來下跌2％。然而，台股基本面並沒有大太問題，明年GDP預估仍有2.3％的增速，企業獲利即便受到拖累，也有4％的EPS成長率，與今年的表現相差不遠。除了國際情勢不佳，牽累台股震盪加劇，外資法人年底休假效應顯現，僅靠內資撐盤的情況下，台股更是欲振乏力，看來在年底封關前大盤震盪整理格局不變。隨著台股轉由內資主導盤勢，在投信法人持股偏低，又有年底美化帳面的壓力下，中小型股料將成為盤面焦點，進而拉抬OTC指數上攻力道，預期在年底前將較加權指數有表現空間。展望明年，台股仍將維持區間震盪格局，但不似今年上下1,700點的大幅波動，預期高低點震盪區間將收歛至1,000點左右，主要來自於低估值及高股息之二大優勢的加持。目前台股本益比僅12.7倍，遠低於五年平均值的14.2倍，投資價值不言可喻，再者，台股坐擁4.6％的高股利率優勢，不但領先亞洲其他股市，凸顯健全的財政體質，在市場震盪之際更是格外誘人，料將成為台股下檔堅實支撐。以外資動向來看，今年累計賣超逾3,500億元，預期明年調節賣壓有望趨緩甚至展開回補。隨著美國聯準會釋出明年升息次數下修至二次之偏鴿言論，外資撤出壓力大為減輕，明年回流的機率大增，有助於改善投資氣氛，帶動台股擺脫盤整。整體而言，明年下半年將較上半年有表現機會，因為上半年國際變數仍多，市場情緒需要時間化解，因此，指數低點很有可能發生在上半年，待下半年利空鈍化、產業前景明朗化後，第四季才有機會見到指數高點。雖然明年大盤指數震盪收歛，但在當沖交易量居高不下的情況之下，個股波動度大增，投資應聚焦在題材性。就傳產股而言，受惠中美貿易戰轉單效應的紡織、家具、汽機車零組件等相關類股，明年上半年接單能見度高，料將成為盤面焦點。另外，美國就業市場熱絡，可支配所得上升，在強勁購買力的支持下，有利於消費性品牌的自行車、球鞋等相關類股表現空間。今年走勢疲軟的電子股，明年年初一如既往地有想像行情可期，不過，長期而言，仍持續看好產業趨勢明確的5G族群、AMD概念股等，市佔率高且具有國際競爭力的電子龍頭股，以及受惠Apple進入創新週期的蘋概股。受到iPhone新機銷售不如預期的拖累，蘋概股今年表現大不如前，但是明年Apple將從改版及降成本週期進入創新週期，可望導入新材料或新功能所帶來的新商機，料將引領蘋概股脫離弱勢格局，在明年展現不錯的表現機會。

教育部、企業擔任五專學生「隱形的翅膀」、助他們展翅高飛！教育部為了使五專生安心學習，鼓勵學校透過產學合作，共同培養企業所需人才，自106學年度以13所專科學校小規模試辦「五專展翅計畫」，107學年度擴大到附設五專的45所科技大學，共補助27校882名學生，贊助企業共206家，提供生活獎學金及正式職缺，被企業界譽為「最有溫度的計畫」！教育部次長姚立德表示，40年前他從臺北工專畢業，深感教育是經濟弱勢學生翻轉社會階層的機會，由於教育現場發現，技專校院經濟弱勢學生占多數，教育部為了使五專生安心學習，鼓勵學校透過產學合作，共同培養企業所需人才。配合12年國教免學費，參加本計畫的經濟弱勢但認真優秀的學生，可讓五專前3年免學費、後2年每月有企業贊助的生活獎學金或實習津貼，在學期間學費全免，畢業後即有正式職缺就業，計畫規劃企業提供學生在校期間（像專四）每月至少6千元的生活獎學金助（護理科學生如獲得醫院機構認養，每月至少1萬元），若學校課程有安排校外實習，則於實習期間（像專五）給予基本工資以上的實習津貼，教育部另外補助參與本計畫的專四、專五學生就業獎學金（學雜費補助），畢業後直接到實習的企業就業。參與計畫的樹人醫護管理專科學校學生李佩芬、敏惠醫護管理專科學校學生黃琇芳，因為來自單親家庭或家裡遭逢變故，感謝這計畫減輕就學的經濟壓力，且可專心準備國考，畢業也可直接就業，讓自己的學習之路更安心踏實！

中國時報【柯宗緯、許素惠、李侑珊╱綜合報導】準高雄市長韓國瑜日前透露明年3月將邀請好萊塢巨星來高雄，22日傳出是演紅電影《魔鬼終結者》的阿諾史瓦辛格。韓團隊一度證實，但事後又封口，就怕見光死。韓國瑜也回應，「現在不方便證實，提早曝光不是件好事」。此外，代理市長許立明昨自爆沒收到韓就職典禮邀請函，「心裡不太舒服」，也為市政團隊未受尊重而抱屈，一度猶豫不出席，最後考量代理市長是依法定程序交接仍須前往，並強調，「我是一個以工作團隊為重的人，該是我的義務還是會完成」。韓國瑜解釋，現任代理市長許立明是交接小組之一，團隊認為理所當然會參加，所以沒有想到再寄送邀請函。準新聞局長王淺秋則解釋，2000張邀請函是針對外部貴賓發放，內部人員不發邀請函，況且表定流程有安排許市長致詞時間，舊市府團隊的交接小組成員也有共識且轉達給許，只能說是誤會一場。至於就職典禮遭外界質疑交管規格比總統還高，韓國瑜昨出席政大東亞所50周年所慶時表示，他會交代高雄市警察局長務必不能擾民，舉行就職典禮的目的，只是要推廣高雄、行銷高雄，「30年風水輪流轉」，過去經濟發展都沒有算到高雄頭上，這次要讓「南方崛起」。對於阿諾可能造訪高雄一事，準觀光局長潘恆旭昨天一度證實與阿諾有接觸，原則上對方同意，會以國際級落地接待規格款待，但詳情還需待新團隊就任才能執行確認。但到了下午，王淺秋改口說，尚無法證實任何名單，主要是尊重當事者，也不希望因提早曝光而破局。韓國瑜昨出席維多利亞雙語中小學運動會時也回應，「現在不方便證實，提早曝光不是件好事」，他必須尊重中間聯絡人，希望未來行銷高雄能推向國際舞台被關注，任何巨星也好、大企業家也罷，都抱持歡迎態度。王淺秋說，未來會由新聞局、觀光局、行政暨國際事業處等單位組成「明星名人小組」，招攬國際大咖來台行銷高雄，提升國際能見度，並制定接待標準，包括食宿、交通等，相關細節留待正式就職後會有具體計畫。阿諾被點名可能是韓市府「明星名人小組」首位接待貴賓，王淺秋直說，不會證實特定名單，畢竟屬於商業邀請行為，國外藝人或明星相當重視雙方共識，必須白紙黑字訂定MOU，才正式對外公布，可以保證的是該「人物」是具有國際級份量的明星。

旺報【記者張國威╱綜合報導】中國航太十一院自主研發建造的中國首座、國際最大口徑自由活塞驅動高能脈衝型風洞，於2018年12月進行了10馬赫風洞的氫氧燃燒推進試驗，成功實現了氫氧燃料超燃衝壓發動機在高超速條件下的自主燃燒。未來待此技術成熟後，除了可發展空天飛機外，用於飛彈上可實現在1小時內打擊全球目標。此次試驗通過極為精確的時序控制技術，在百分之一的眨眼時間（5毫秒）內實現了氫燃料與速度近3千米/秒（10000公里/小時）空氣氣流之間的空間交匯，並且達到「你中有我，我中有你」的水乳交融狀態；並利用光壁橫向噴注與凹腔穩焰相結合的技術，實現了氫燃料在超音速情況下的點火與穩定燃燒。難度猶如在高強度龍捲風中實現了一根火柴的點燃及穩定燃燒。中國研發 國際最大口徑此項試驗的成功，標誌中國高能脈衝風洞正式邁入實用化階段、成為先進飛行器的孵化器。該風洞可模擬測試3至30馬赫、高度20至100公里之間的高速氣流環境，如今在10馬赫量級的氫氧燃燒推進試驗能力取得關鍵性突破，將大幅加快中國發展天地往返運輸系統動力技術、超高速超燃衝壓發動機的革新進程。普通渦扇發動機或者渦輪噴射發動機的工作極限速度就是3馬赫，超過這個速度，葉片增壓就失去效果，只能採用衝壓發動機設計；3至6馬赫之間則需使用超音速衝壓發動機；6馬赫以上則開始須使用超燃衝壓發動機。液態氫製備困難 待克服6馬赫以上的速度，將使得滯止溫度太高，從而導致燃料發生嚴重的離解失效問題，而一般航空煤油（碳氫燃料）在燃燒之前需要一個霧化和氣化過程，燃燒效率較慢，不利於高超音速飛行。因為高超速飛行條件下，氣流在燃燒室駐留時間非常短，燃燒速度慢就會導致燃燒效率低。因此碳氫燃料最多可以滿足速度在8馬赫以下的高超音速飛行，超過這個速度就需要氫氧燃料。氫氧燃料燃燒速度是碳氫燃料的5倍左右，燃燒效率則是碳氫燃料的3倍左右，因此氫氧燃料更加適合作為10馬赫以上速度的動力，但氫氧發動機的液態氫製備困難，狀態不穩定，運輸、存儲也非常困難，也是世界強國亟欲克服的難關。

中國時報【季節╱台北報導】黨產會傳出將華興育幼院列為國民黨附隨組織，並針對該院一筆24億元的特種基金，視為優先追回項目。對此，華興育幼院董事長李菊花、董事陳秦舜英接受本報專訪時表示，華興的經費來自國內外各界捐款，怎麼會是國民黨或婦聯會的附隨組織？蔣宋美齡創院自掏腰包李菊花表示，數個月前黨產會有發公文，要求華興交出財務預算經費狀況，華興交了近10年的。但最近黨產會又要求交出華興創院63年以來的所有會議紀錄，對此華興指出，這些都給了社會局，如有需要請跟社會局要。對於華興的經費來源，李菊花指出，華興的第一筆錢是創院者蔣夫人宋美齡自己掏腰包的。陳秦舜英指出，有一位美國籍衛理公會牧師黃安素女士，早年前往中國大陸傳教，適逢抗戰，收到各地愛國民眾捐的錢，等到兩岸分治後，黃安素親自把這筆錢帶到台灣，同樣成為華興創院初期的重要經費。他說，蔣夫人自1928年起在南京籌辦國民革命軍遺族學校，那時就有一筆經費，抗戰時在大後方設置保育院照顧孤兒，都是起初華興經費的來源。各界捐款 豈能收為國有不僅如此，李菊花說，華興有大量捐款來自國外，早年國際基督教兒童基金會固定捐錢認養華興；而蔣夫人的澳洲華僑友人雷歡好過世前成立的雷歡好基金會，每年都會捐給華興，有時1年捐近新台幣千萬元，今年捐的也才剛入帳。李菊花還舉例，華興經費來源多樣，當過校長或育幼院長者本身都有捐款，例如陳紀彝校長，終身未婚就把遺產都留給華興。華興畢業校友管飛雲前後捐了近千萬元。此外像建築師關頌聲蓋華興的建築時也沒有收錢。無黨籍的台北市長高玉樹，也曾擔任華興的董事，幫忙華興爭取政府補助。所以華興既不是靠國民黨，也不是靠勞軍捐，跟國民黨一點關係都沒有。強調非婦聯會附隨組織陳秦舜英也說，如果要說華興是附隨組織，應該是黨產會要舉證才對，不是反過來要華興證明自己不是附隨組織。至於特種基金，李菊花說這是為要永續經營，將60年來各界捐的錢集中起來，做為建校基金。另外高齡92歲華興前院長、校長林建業舉例，華興史培曼堂由紐約樞機主教史培曼捐建，籃球場由蔣夫人的姪子捐建，六福客棧創辦人莊福也好幾年捐款給華興，這些捐款來自中外個人，政府卻把錢收為國有，怎麼講得通呢？林建業還說他自己被華興聘任時，聘書上面就沒有婦聯會字樣，華興當然不屬於婦聯會。

從小，不論在家裡或在學校，我們討厭那些會吵所以有糖吃的孩子，認為爸媽老師不公平，也覺得這些孩子沒本事只會哭鬧，而我們一定不會這麼做！畢業後到職場還是這麼想，堅持一定要赤手空拳打出一片江山，才是好漢一條，絕對不能使出一哭二鬧的下三濫技倆，那樣子連我們都饒不過自己。—要糖不要吵？別做夢了…一年兩年過了，慢慢的，真理逐漸浮現：會吵的孩子真的有糖吃！可是我們仍然不信邪，正義之神上身，只要有同事拿到好機會或升官加薪，就和其他同事到茶水間說是非道長短，最後結論是不屑的啐一句：「會吵的孩子有糖吃。」好像那樣說可以平撫眾人不滿的情緒，卻發現不自覺的喉頭湧上一股酸味。也不知道是誰教的，很多人都這麼想，有了真本事，拿出亮眼成績之後，老闆主動給的才是肯定，表示贏得資格賽獲得獎盃；至於自己去要來的，不過是會吵罷了，沒什麼了不起，不值得炫耀張揚。這就是一般人對有糖吃的觀念和態度，他們過的是被動的人生！相反的，一般人羨慕的成功人士，都過著主動的人生，不論是職位、薪水、財富，甚至愛情婚姻、或培育出優秀子女……無一不是爭取來。—自信，不是因為條件優我有一個朋友就是吵著吵著，嫁到好老公、升到好職位、領到好薪水，最後還創業成功，連投資理財都有一套！你一定覺得這樣好命的人條件完備，包括學歷漂亮、人長得好看、身材一流、講話甜美、個性溫柔，對了，就是林志玲的樣子，才配擁有完美的人生結局。恰恰想反！她念私立大學，個兒矮胖，講話大嗓門，脾氣既急又燥，原來朋友圈裡最不看好她，不過她可是不這麼看待自己，她的口頭禪是「我相信做得到」，我們常想不透她的自信是那裡來的？後來知道了！原來自信不是天生的，一般人都以為條件好才可以有自信，其實錯了，是因為相信自己好才有自信，和天生條件一點都不相關。因為有這股莫名的自信，她總認為自己想要的，開口要就會得到，而事實證明的確如此！畢業後，她先在一家台商工作，自己爭取外派中國大陸，從無到有打出一片天，在當地被一家外商重金挖角。半年之後，發現自己的業績優，薪水卻低於外國同事，便向外國主管爭取加薪，結果也給她成了。後來她覺得老是給外國人打工不是長久之計，提出自己開公司做大陸的總代理，公司竟然答應還入股。在飛來飛去的旅程裡，和一位男士相談甚歡，便自己牽線與布局，步上紅地毯另一端。生孩子時，還看日子剖腹產，孩子一落地便是一生好命。當別人稱讚她一生順遂成功時，這位朋友總是難掩自得的揚起頭說：「我是命好！」可是作為她的朋友，我們都知道她不是命好或運好，而是一路主動爭取｡「開口要就有，不開口就是零」這句話，是她一生奉行不悖的座右銘。—不吵，就是放棄理想人生會吵的人與不會吵的人，觀念與性格完全相反，生命風貌也大異其趣。不吵的人有兩種，第一種是把自己看得太重，以為別人會看到自己有價值而予以重視，因此待價而沽；第二種是不看重自己，隨便讓別人給自己定價。會吵的人不這麼想！他們自評有實力，充滿自信，可是也知道對方可能沒看到或故意忽略，所以會想盡辦法讓對方清楚自己的價值，還給等值的回報。不吵的人擔心兩種結果，第一種是對方接受他的吵，可是怕別人會嘲笑手上的糖靠吵拿到，不是憑實力得到；第二種是對方拒絕給糖，教人丟臉難堪。會吵的人不在意面子問題！他們認為職位低、薪水少，無法過理想人生，才教人無法忍受，相反的，他們堅信做自己比面子還重要，而選擇忠於自我，擁抱夢想，。—理直氣和，成功率提高把爭取說成｢吵｣，很容易被誤會﹑引起爭議，其實它是一種在做過客觀的自我評估之後，為自己的合理權益據理力爭，展現的是勇氣，以及表達力﹑說服力，是值得鼓勵的自主性行為｡但是在爭取時，重要的不僅是說話的內容，更在說話的態度，務必做到理直氣和｡對於爭取這件事，要這麼想，沒有爭取是土第一次就成功，因此不要急，急了就有情緒，就會壞事｡所以當這一次沒有爭取成功，不要撕破臉，不要傷透心，把它視為和主管溝通的起點，對於彼此的期待有更進一步的了解，再到下一次爭取時，就會大大提高成功機率｡什麼是｢理直｣﹖有三個做法：什麼是｢氣和｣﹖給三個步驟：１．說話一開場，請將公司的立場放在第一位，讓主管明白，幫你加薪，最終是公司受益，是一個雙贏的結果｡２．說話第二個重點，請真誠地表達對主管指導充滿感謝之意｡３．說話結尾，請明確表達你希望主管幫你加薪的數字，不要模糊，而且語氣堅定｡會吵是一種人生態度，也是一種職場本事，它代表的是主動積極和勇敢承擔，開拓機會，掌握機會，一路走向理想的人生樣貌。本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

國家工藝品牌-Yii暨臺灣優良工藝品巡迴展，自12/20(四)至1/7(一)，於新光三越台南新天地6F文化館展出，12/21下午舉行「臺灣優良工藝品」授證典禮，百位匠師齊聚首，跨越世代的工藝交鋒，為台灣工藝設計界年度精彩盛事。工藝中心許耿修主任指出，為使品牌更加壯大，在原有的100餘件Yii產品之外，今年廣邀工藝產業界技術成熟、可量產、具設計能量及市場潛力的精品參加徵選，並先給予設計及市場行銷觀點輔導，特別邀請國內外設計師、品牌行銷總監及市場開拓等各領域專家組成的「國家工藝品牌輔導團」，針對本次徵選的作品提供國際行銷專業意見及生產現場輔導服務，以協助提升工藝產業從業人士全方位之觀念及創作力，整合產業與公部門的能量，延續Yii品牌生命力注入新能量。由文化部指導，國立臺灣工藝研究發展中心、財團法人新光三越文教基金會與新光三越百貨共同主辦之「2018工藝之夢」，至今邁入第25年，堪稱台灣工藝設計界年度壓軸盛會，今年共分五大展區主題：譽有台灣工藝屆奧斯卡級競賽「臺灣工藝競賽」精彩得獎入選作品。邀請年度「國家工藝成就獎」得主、台灣工藝國寶大師張憲平展出他40年來創作精華；由台灣製造、設計與生產並獲國家認證的「臺灣優良工藝品&Yii」展出45件優秀評鑑工藝品；2018特別企劃「新藝商號－分享愛吧」推選台灣23家工藝設計品牌與《潮人物》巡迴餐桌計畫共同聯手，百件手工限量、值得細細品味的生活好設計。  更多新聞推薦● 非洲豬瘟7度扣關國門 畜衛所驗出第7例帶病毒豬肉製燕皮